El SOIB crearà un servei d’orientació especialitzada per a majors de 45 anys i aturats de llarga durada

El conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, el director general d’Ocupació i Economia, Llorenç Pou, i el director del Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), Pere Torrens, s’han reunit  amb l’Associació de Majors Aturats per a l’Ocupació de Balears (AMPEB). A la reunió s’han posat en comú les necessitats dels aturats de llarga durada i majors de 45 anys i s’han abordat conjuntament iniciatives que afavoreixin a la inserció laboral d’aquest col·lectiu.

El Govern balear està treballant en la creació d’un servei d’orientació especialitzat que s’adapti a les necessitats particulars del col·lectiu, donat que els majors de 45 anys i aturats de llarga durada sovint experimenten majors dificultats per trobar oportunitats laborals i, en molts casos, tampoc no tenen ingressos donat que no reben cap tipus de prestació.

En aquesta línia, Negueruela ha apuntat que el Pla d’Ocupació de Qualitat de les Illes Balears 2017-2020 estableix com col·lectiu prioritari i d’atenció immediata els majors de 45 anys i aturats de llarga durada i reserva un total de 67 milions d’euros per a la posada en marxa de mesures específiques, la major partida pressupostària del Pla.

Un dels objectius del Pla d’Ocupació de Qualitat és donar continuïtat al programa SOIB Visibles, que ja ha permès la contractació pública de més de 1.000 aturats de llarga durada i majors de 45 anys, potenciar iniciatives ja existents, com els incentius a les empreses per a la contractació d’aquest col·lectiu i fomentar noves actuacions en matèria d’orientació i intermediació laboral.

Anuncis

Com més formació, menys atur a Artà

A major formació, menys atur. Així ho reflecteixen les dades de l’IBESTAT referides al mes de juny d’enguany sobre demandants d’ocupació i nivells formatius.

Per edat, són els majors de 35 anys els que registren més demanda d’ocupació.

Si es tenen en compta les dades dels grans grups d’ocupació (Classificació Nacional d’Ocupacions-2011), les persones demandants d’ocupacions elementals són majoria, seguits del grup de treballadors qualificats de la industria manufacturera i la construcció i dels treballadors dels serveis de restauració.

 

Un 31,8 % més d’ocupació a Artà durant el mes de juny

Artà ha tingut durant el mes de juny de 2017 un 31’8 % més d’ocupació que l’any passat en el mateix període, segons dades de l’IBESTAT.

Per sectors d’activitat, el sector serveis i l’hostaleria són els més actius. També es veu una petita millora del sector de la construcció on el nombre d’aturats d’aquest ha baixat a la meitat.

 

Beques Carnet Jove 2017

 

L’Institut Balear de la Joventut convoca les beques carnet jove 2017 amb l’objectiu de fomentar i promoure l’accés professional dels joves en els diferents àmbits professionals de les beques. Per aquesta edició hi haurà quatre beques en els següents àmbits:

– Acció Social

– Arqueologia

– Comunicació

– Cuina

El Programa s’adreça a joves nascuts o residents a les Illes Balears que tenguin entre 18 i 30 anys durant l’any de la convocatòria.

El termini d’inscripció i de presentació de la documentació especificada comença l’endemà de la publicació de la  convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i acaba a les 14.00 h del dia 30 de juny de 2017.

La dotació màxima de cada una de les beques és de 5.000,00 euros

Trobareu tota la informació aquí

L’Ajuntament d’Artà contracta una agent d’igualtat i un informàtic gràcies a un ajut del SOIB

L’Ajuntament d’Artà compta amb dos nous treballadors, que s’han incorporat al consistori gràcies a una subvenció del SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears), a través d’un programa de contractació de joves qualificats que compta amb el cofinançament del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i el Fons Social Europeu (FSE).

Els dos nous treballadors són Biel Padilla, tècnic superior d’administració de sistemes informàtics en xarxa, i Raquel Tapia, treballadora social. Tots dos varen començar a fer feina a l’Ajuntament el passat dimecres, 15 de febrer, i el seus contractes tenen una durada de 9 i 8 mesos, respectivament.

Funcions

La funció de la nova agent d’igualtat és l’elaboració d’un Pla d’Igualtat Municipal. Durà a terme un diagnòstic que permeti conèixer les necessitats i problemàticques socials en matèria de gènere al municipi, dectectar línies de treball en xarxa, analitzar els recursos existents i, finalment, elaborar un document de proposta de Pla d’Igualtat Municipal.

El tècnic informàtic, per la seva banda, ha de dur a terme la migració d’aplicacions auxiliars, el rediseny de la xarxa de comunicacions de l’Ajuntament i el manteniment dels ordinadors del consistori, tant pel que fa a sistemes operatius com pel que fa a instal·lacions de programes, creació d’scripts, antivirus, etc.

Els aspirants per a aquests dos llocs de feina havien de ser joves majors de 18 anys i menors de 30, desocupats, inscrits al SOIB i al Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, entre d’altres requisits.

L’Ajuntament d’Artà contractarà un/a agent d’igualtat i un/a tècnic informàtic

 

La incorporació es farà gràcies a una subvenció del SOIB en el marc del programa SOIB JOVE

L’Ajuntament d’Artà contractarà un/a agent d’igualtat i un/a tècnic informàtic per fer feina al consistori, gràcies a una subvenció del SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) en el marc del programa SOIB JOVE. Aquest programa compta amb la participació del SOIB, el cofinançament del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPEE) i el Fons Social Europeu (FSE).

AGENT D’IGUALTAT

El contracte serà de 8 mesos.

Funcions:Elaboració i implementació d’un Pla Municipal d’Igualtat de Gènere.

Requisits: Els aspirants han de ser joves (majors de 18 anys i menors de 30) desocupats, inscrits al SOIB i al Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, que siguin diplomats o graus universitaris relacionats amb l’àmbit de les ciències socials, i que acompleixin la resta de requisits que estableix la convocatòria de joves qualificats 2016. Es valorarà formació complementària sobre gènere, agent d’igualtat, polítiques públiques i plans d’igualtat i també han de tenir el certificat de català de nivell C1 o equivalent.

TÈCNIC INFORMÀTIC

El contracte serà de 9 mesos.

Funcions:Migració d’aplicacions auxiliars, redisseny de la xarxa de comunicacions de l’Ajuntament i el manteniment dels ordinadors de l’Ajuntament, tant pel que fa a sistemes operatius com a instal·lacions de programes, creació d’scripts, antivirus, etc.

Requisits: Els aspirants han de ser joves (majors de 18 anys i menors de 30) desocupats, inscrits al SOIB i al Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, que tenguin formació professional de grau superior en sistemes informàtics en xarxa o en Desenvolupament d’aplicacions web, i que acompleixin la resta de requisits que estableix la convocatòria de joves qualificats 2016.  També han de tenir el certificat de català de nivell C1 o equivalent.

Quant al procés de selecció, el SOIB citarà totes aquelles persones que acompleixin els requisits.

Les persones interessades en rebre més informació poden adreçar-se al Servei d’Ocupació, Formació i Immigració de l’Ajuntament (tel. 971 82 95 95).

Creació d’una borsa de treball de treballadors/es socials per cobrir, interinament o temporalment, places vacants, necessitats o substitucions de la plantilla de personal laboral de l’Ajuntament d’Artà

La Junta de Govern Local de l’Ajuntament d’Artà, en la sessió celebrada el 22 de desembre de 2016, va resoldre aprovar la convocatòria i les bases per crear una borsa de treball de treballadors/es socials per cobrir, interinament o temporalment, places vacants, necessitats o substitucions de la plantilla de personal laboral de l’Ajuntament.

Podeu trobar tota la informació clicant aquí